Check in at Munich Airport – one of Europe's most modern and renowned transport hubs. We connect people, markets, and ideas. We are united by our passion for our airport. Together, we get innovations off the ground, promote diversity, and create a family-friendly, safe working environment. We are one employer. 9,000 employees. Unlimited Opportunities for Take-off.

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Human Ressources, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. 

Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice. Als Leitung operatives Recruiting (w/m/d) verantworten Sie mit Ihrem Team u.a. die Einstellung neuer operativer Mitarbeitender, dem Herzstück des Unternehmens. Das macht Sie zu einer zentralen Funktion der AeroGround Flughafen München GmbH.

Verbinden Sie Recruiting Skills und die Leidenschaft zum Operativen und werden

Leitung operatives Recruiting (w/m/d) 

• ​AeroGround München 
• ​Permanent
• ​Full-time

Tasks that will inspire you

• Sie führen als disziplinarische und fachliche Leitung das operative Recruiting Team des Unternehmens, sind für Ihren Bereich kontroll- und weisungsbefugt und besitzen Kosten- und Budgetverantwortung
• Als zentraler und gern gesehener Ansprechpartner (w/m/d) entwickeln und verantworten Sie Personalgewinnungsstrategien für das In- und Ausland für operative Mitarbeitende und setzen diese mit Ihrem Team u.a. in Form von Messen um
• Für den gesamten Einstellungsprozess operativer Mitarbeitender inklusive der dazugehörigen Unterlagen und Dokumente sind Sie zuständig und entwickeln diese kontinuierlich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Regularien weiter
• Für neue Mitarbeitende entwickeln Sie im Rahmen von Projekten z.B. Wohnraumkonzepte mit Anbindung zum Arbeitsplatz und setzen diese mit Ihrem Team eigenverantwortlich um
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zum Thema Personal werden für das Ableiten von Maßnahmen von Ihnen regelmäßig erstellt

Qualifications that matter for us

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und idealerweise einschlägige Erfahrung als Führungskraft
• sehr gute Kenntnisse zu Personalgewinnung und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit M365, insbesondere Excel und PowerPoint
• gültiger Führerschein der Klasse B und Einverständnis der gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG)
• Als engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit sind Sie in der Lage ein dynamisches Team zu leiten und zu motivieren sowie konfliktlösungsorientiert in stressigen und verantwortungsvollen Situationen stets den Überblick zu behalten

Benefits that will convince you

• Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro

Have we caught your interest?

Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Contact person

Dominique Schäfer

Personalmanagement
AeroGround München

T: +49 89 975 21 664

PS: We value diversity. A high degree of diversity within our teams is the foundation of our successful business model. Therefore, Flughafen München GmbH is a proud signatory of the “Diversity Charter.” All qualified applicants will be considered regardless of ethnic or social origin, age, gender, sexual identity, religion, belief, or disability.