Check in at Munich Airport – one of Europe's most modern and renowned transport hubs. We connect people, markets, and ideas. We are united by our passion for our airport. Together, we get innovations off the ground, promote diversity, and create a family-friendly, safe working environment. We are one employer. 9,000 employees. Unlimited Opportunities for Take-off.

Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalcontrolling (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH).

Das Team im Bereich AEH besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab. Als Referent Personalcontrolling (w/m/d) sind Sie unter anderem eigenständig für das Personalcontrolling, die Erstellung von Kalkulationen und Reporting-Themen im HR-Umfeld zuständig. Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle innerhalb der AeroGround sowie konzernübergreifend.

Verbinden Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und das Personalwesen und werden Teil unseres Teams.

Referent Personalcontrolling (w/m/d) 

• ​AeroGround München 
• ​Permanent
• ​Full-time

Tasks that will inspire you

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Personalcontrollings der AeroGround
• Darüber hinaus implementieren Sie regelmäßige Reportingstrukturen, führen Ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten hieraus entsprechende Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Management ab
• Sie verantworten die Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung, wirken bei der Forecast-Erstellung mit und arbeiten Kalkulationen zu personalrelevanten Fragestellungen aus
• Sie leiten personalrelevante Projekte mit Bezug zum Personalcontrolling und erstellen hierfür bspw. Wirtschaftlichkeitsanalysen oder Business Cases und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft (u.a. HR-Reporting-Tools, S4/Cloud Lösungen)
• Zuletzt stellen Sie die Qualität und Konsistenz personalwirtschaftlicher Daten sicher und übernehmen die kontinuierliche Pflege des Organisationsmanagements

Qualifications that matter for us

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling bzw. Personalwesen, idealerweise mit hohem Bezug zum Personalcontrolling
• Hohe IT-Affinität, gutes Verständnis HR-bezogener Daten und Zahlen sowie routinierter Umgang in den M365-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, und relevanten Systemen (bspw. SAP HCM, BI-Tools)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Benefits that will convince you

• Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)

Have we caught your interest?

Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Contact person

Carina Rattenstetter

Personalrecruiting

T: +49 89 975 21661

PS: We value diversity. A high degree of diversity within our teams is the foundation of our successful business model. Therefore, Flughafen München GmbH is a proud signatory of the “Diversity Charter.” All qualified applicants will be considered regardless of ethnic or social origin, age, gender, sexual identity, religion, belief, or disability.