HR Business Analyst (w/m/d) - [86/2025]

• ​Headquarter Munich Airport - PCSA
• ​Permanent
• ​Part-/ Full-time

Introduction

Die Positionen sind im neuen Bereich HR Analytics & Bereichssteuerung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) zu besetzen.

Deine Mission:
Dank deiner datengestützten Analysen, Simulationen und Initiativen schaffst du die Voraussetzung für eine vorausschauende, effiziente und zielgerichtete Steuerung des quantitativen und qualitativen Personalbestands und HR-Maßnahmen. 
 

Tasks that will inspire you

• Analytics-Architekt:in: Du entwickelst in Zusammenarbeit mit Fachbereichen Analysemodelle und Instrumente wie KPI-Dashboards, Benchmarks und treiberbasierte Personalbedarfssimulationen zur Ableitung strategischer Maßnahmen – mit Fokus auf Effektivität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit unserer HR-Maßnahmen.
• Handlungsempfehlungen: Du monitorst kontinuierlich komplexe Daten, leitest Handlungsempfehlungen ab und verfolgst deren Umsetzung. Damit bist du ein:e wichtige:r Sparringpartner:in und Impulsgeber:in für verschiedene Fachbereiche zur Optimierung von HR-Maßnahmen.
• HR-Dateninfrastruktur & BI-Lösungen: Du konzipierst die HR-BI Dateninfrastruktur, entwickelst diese permanent weiter und stellst die relevanten HR-BI Daten in der notwendigen Aktualität, Qualität und in geeigneter, moderner Art und Weise (z.B. in agilen, interaktiven Berichten) an unterschiedliche Stakeholder bereit. 
• Beratung & Fachbereichssupport: Du berätst die People & Culture-Fachbereiche sowie zentralen Unternehmensbereiche bei der Entwicklung und Anwendung von HR-Analytics-Lösungen und strategischen Simulationen.
• Prozessmanagement: Du analysierst, optimierst und modellierst Prozesse mit dem Ziel der Standardisierung und Effizienzsteigerung, erstellst Prozess-/Verfahrensbeschreibungen sowie Checklisten. 

Qualifications that matter for us

• Background: Du hast ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Data Science. Mit deinem theoretischen Fundament legst du die Basis für datengestützte HR-Initiativen auf Top-Niveau.
• Praxisprofi: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Business Analytics oder Data Science mit. Praktische Controlling- und HR-Kenntnisse runden dein Profil ab.
• Technologieversteher:in: In der digitalen Datenwelt fühlst du dich zu Hause. Du beherrschst MS Office – insbesondere Excel – aus dem Effeff und arbeitest souverän mit SAP R/3 oder S/4. BI-Lösungen wie SAP Analytics Cloud oder Power BI gehören ebenso zu deinem Repertoire wie Process Mining- und Simulationstools.
• Projektpilot:in: Du denkst in Zielen und lieferst in Ergebnissen. Mit fundierten Projektmanagement-Skills steuerst du auch komplexe Vorhaben strukturiert und lösungsorientiert zum Erfolg – ob in der HR-Datenstrategie oder bei bereichsübergreifenden Analysevorhaben.
• Business-Savvy: Du zeichnest dich durch tiefgehendes Verständnis für geschäftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge aus und überzeugst mit hervorragender Analyse- und Abstraktionskompetenz. Es fällt dir leicht, dich in die Anforderungen von Kunden hineinzuversetzen und dafür individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. 
• Kommunikationsstärke, die verbindet: Du trittst sicher und partnerorientiert auf. Es gelingt dir, fachliche Anforderungen und Perspektiven deiner Stakeholder zu verstehen, einzuordnen und in tragfähige analytische Lösungen zu übersetzen. 
• Last but not least: Du hast den Führerschein der Klasse B und bringst die Bereitschaft mit, eine (gültige) Zuverlässigkeitsüberprüfung abzuschließen.

Benefits that will convince you

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

Have we caught your interest?

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Contact person

Ulrike Sorg

Leiterin Recruiting
Flughafen München GmbH

T: +49 89 975 621 26