Tasks that will inspire you

• Nachhaltigkeitsstrategie: Entwicklung von bereichsübergreifenden Inhalten, Projekten und Teilstrategien mit Relevanz für das Nachhaltigkeitsmanagement.
• Nachhaltige Transformation: Eigenständige Ausarbeitung und Leitung von bereichs- und konzernübergreifenden Themen & Projekten sowie Implementierung der Ergebnisse im Konzern inklusive Monitoring von Maßnahmen und Kennzahlen.
• Dekarbonisierung im Konzern: Unterstützung bei der Umsetzung der in der Klimaschutzstrategie „Net Zero 2035“ verankerten Inhalte sowie Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einzelner Maßnahmen.
• Nachhaltige Entwicklung: Analyse und Integration neuer Trends und Themenfelder der Nachhaltigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz (ökologisch, ökonomisch, sozial) für den FMG-Konzern.

Qualifications that matter for us

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium idealerweise mit Nachhaltigkeitsbezug.
• Du hast an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt, was dein strategisches Denken geprägt hat. 
• Du konntest bereits Berufserfahrung sowie praktische Expertise im Bereich Nachhaltigkeit sammeln und hast Referenzen als CSR-Manager:in? Super, das ist ein absoluter Pluspunkt.
• Du kannst dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten, deine neu erlangten Erkenntnisse in die Nachhaltigkeitsarbeit einfließen lassen und die erarbeiteten Ergebnisse präsentieren.
• Du handelst fachübergreifend und betriebswirtschaftlich, bist kooperationsbereit und kommunikationsstark, um Projektbeteiligte aus verschiedenen Bereichen erfolgreich zusammenzubringen. 
• Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie ggf. eine weitere Fremdsprache, um sicher in Gesprächen mit verschiedenen Stakeholdern aufzutreten.
• Ein Führerschein der Klasse B und eine Einverständnis zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (für den Sicherheitsbereich) runden dein Profil ab.

Benefits that will convince you

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

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