Tasks that will inspire you
- Nachhaltigkeitsstrategie: Entwicklung von bereichsübergreifenden Inhalten, Projekten und Teilstrategien mit Relevanz für das Nachhaltigkeitsmanagement.
- Nachhaltige Transformation: Eigenständige Ausarbeitung und Leitung von bereichs- und konzernübergreifenden Themen & Projekten sowie Implementierung der Ergebnisse im Konzern inklusive Monitoring von Maßnahmen und Kennzahlen.
- Dekarbonisierung im Konzern: Unterstützung bei der Umsetzung der in der Klimaschutzstrategie „Net Zero 2035“ verankerten Inhalte sowie Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einzelner Maßnahmen.
- Nachhaltige Entwicklung: Analyse und Integration neuer Trends und Themenfelder der Nachhaltigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz (ökologisch, ökonomisch, sozial) für den FMG-Konzern.
Qualifications that matter for us
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium idealerweise mit Nachhaltigkeitsbezug.
- Du hast an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt, was dein strategisches Denken geprägt hat.
- Du konntest bereits Berufserfahrung sowie praktische Expertise im Bereich Nachhaltigkeit sammeln und hast Referenzen als CSR-Manager:in? Super, das ist ein absoluter Pluspunkt.
- Du kannst dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten, deine neu erlangten Erkenntnisse in die Nachhaltigkeitsarbeit einfließen lassen und die erarbeiteten Ergebnisse präsentieren.
- Du handelst fachübergreifend und betriebswirtschaftlich, bist kooperationsbereit und kommunikationsstark, um Projektbeteiligte aus verschiedenen Bereichen erfolgreich zusammenzubringen.
- Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie ggf. eine weitere Fremdsprache, um sicher in Gesprächen mit verschiedenen Stakeholdern aufzutreten.
- Ein Führerschein der Klasse B und eine Einverständnis zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (für den Sicherheitsbereich) runden dein Profil ab.
Benefits that will convince you
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
Have we caught your interest?
Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns!
Your contact person
Marion Auerhahn
Recruiting
Flughafen München GmbH
Phone: +49 89 975-621 28