Tasks that will inspire you

• Unterstützung der Bereiche im FMG-Konzern mittels der SAP-Module für Service und Instandhaltung (SAP PM und CS); darüber hinaus durch Line-Of-Business-Solutions (SAP Asset Manager) und entsprechende Add-Ons sowie weitere Software-Produkte 
• Abbildung aller relevanten Prozesse mit Fokussierung auf den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA & SAP Asset Manager und die Veränderung der FMG-Systemlandschaft (RISE with SAP, BTP)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product-Owner Service und dem Produkt-Team Service sowie regelmäßige Abstimmung im Team des SAP Competence Center IT  
• Steuerung involvierter externer Dienstleister und Sicherstellung der technischen Qualität der Arbeitsergebnisse 

Qualifications that matter for us

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)  Informatik und idealerweise fachspezifische Qualifikationen mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP-Service. 
• Neben sehr guten Kenntnissen in den relevanten SAP Modulen (PM, CS) bringst du idealerweise Erfahrung in S/4HANA in den Themengebieten Service und Asset Management mit. 
• Du hast sehr gutes Know-how im Bereich SAP- und Non-SAP-Integration wie auch sehr gute Kenntnisse in SAP-Technologien (Customizing, ABAP-Entwicklung, GUI-Entwicklung inkl. Fiori & UI5, BTP, etc.). 
• Dein fachliches Profil ergänzt du um Wissen in agilen Methoden zur Zusammenarbeit und Projektumsetzung. 
• Du zeigst Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und überzeugst darüber hinaus durch deine Entscheidungskompetenz, ein hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft. 
• Du zeigst Durchsetzungsfähigkeit sowie Spaß am Erlernen und Anwenden neuer Technologien kombiniert mit einer ausgeprägten Servicementalität. 
• Und zuletzt kommunizierst du fließend und geschickt in Deutsch, hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden. 

Benefits that will convince you

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

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