Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die zentrale Steuerung fasst für den Bereich Real Estate wesentliche Querschnittsfunktionen zusammen. Sie ist verantwortlich für das Bereichs-, Investitionscontrolling und Qualitätsmanagement. Hierzu erarbeitet sie verbindliche Standards und Rahmenbedingungen und erbringt Beratungs- und Unterstützungsleistungen für alle Organisationseinheiten des Bereiches. Der Grunderwerb und die Entwicklung geeigneter Geschäfts- und Finanzierungsmodelle für die Umsetzung von Immobilienprojekten werden gleichfalls in diesem Geschäftsfeld abgebildet. Im Vertragsmanagement wird sowohl die juristische als auch administrative Abwicklung immobilienwirtschaftlicher Verträge organisiert als auch die Schnittstelle zu Recht und Compliance abgebildet. In dieser Vielfalt der Themen und der Bedeutung in der Prozesskette hat die zentrale Steuerung ihre Rolle als zentraler Ansprechpartner zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele und der Qualitäts- und Effizienzziele des Bereiches.

Leiter (m/w/d) Zentrale Steuerung Real Estate

Flughafen München GmbH
unbefristet
Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

Betriebswirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereiches RE und disziplinarische Führung der Einheit REZ mit ca. 40 Mitarbeitern (m/w/d)
Verantwortung über Themen des Investitionsmanagements inkl. bereichsweitem Projekt- und Investitionscontrolling
Führung des gesamten Themenkomplexes Grunderwerb und Wertermittlung – darunter fallen der Grundstücksan- und Verkauf, Grundsteuerbelange sowie Grundstücks-, Flächen- und Budgetcontrolling
Sicherstellen eines ganzheitlichen Vertragsmanagements unter Berücksichtigung juristischer und administrativer Spezifika
Übernahme einer Schlüsselfunktion im RE-internen Prozess-und Qualitätsmanagement (inkl. Governancefunktion und Compliance)

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

Sie haben ein mit guten Noten abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaftslehre mit Immobilienschwerpunkt o.ä. und können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
Sie kennen die Immobilien- bzw. Baubranche aus dem Stegreif, verfügen über umfassende Kenntnisse gängiger Geschäftsmodelle (wie auch der passenden Vertragsgestaltung im Drittmarktgeschäft) und profitieren von Ihrer weitreichenden externen Marktexpertise – auch hinsichtlich anwendbarer Akquise Strategien.
Sie bringen umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit und sind in der Lage, Mitarbeiter gewinnbringend durch initiierte Veränderungsprozesse zu begleiten.
Als Stratege interpretieren und analysieren Sie interne wie auch externe Begebenheiten treffend, agieren vorausschauend und bringen eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft in Ihre Arbeit mit ein.
Stetiges Qualitätsmanagement ist ein zentrales Credo Ihres täglichen Handelns: dafür hinterfragen Sie regelmäßig und systematisch bestehende Systeme und Prozesse und sorgen dadurch für eine kontinuierliche Optimierung in Ihrem Handlungsfeld.
Sie verstehen es, in Balance zwischen den Rollen als kaufmännischer Berater der einzelnen Organisationseinheiten und Challenger mit entsprechender Eloquenz und Durchsetzungsvermögen zu handeln und dienen als Vorbild für Ihre Mitarbeiter.
Sie sind IT-affin und bringen Erfahrungen im Umgang mit gängigen ERP-Systemen (wünschenswert SAP REFX) mit.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie eine Zutrittsberechtigung zum Sicherheitsbereich runden Ihr Profil ab.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

Außertariflich

So geht´s mit uns weiter

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe der o.g. Referenznummer. Wie? Direkt an Frau Korn (Verwaltungsgebäude, Nordallee 25, Büro 005) oder gerne auch schnell und einfach per E-Mail an jobs@munich-airport.de.

Ansprechpartner:in

Markus Rengsberger

Product Owner B2E/HR

Telefon: +49 89 975 329 72

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.