Aufgaben, die begeistern
- Unterstützung der Bereiche im FMG-Konzern mittels der SAP-Module für Service und Instandhaltung (SAP PM und CS); darüber hinaus durch Line-Of-Business-Solutions (SAP Asset Manager) und entsprechende Add-Ons sowie weitere Software-Produkte
- Abbildung aller relevanten Prozesse mit Fokussierung auf den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA & SAP Asset Manager und die Veränderung der FMG-Systemlandschaft (RISE with SAP, BTP)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product-Owner Service und dem Produkt-Team Service sowie regelmäßige Abstimmung im Team des SAP Competence Center IT
- Steuerung involvierter externer Dienstleister und Sicherstellung der technischen Qualität der Arbeitsergebnisse
Qualifikationen, die zählen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik und idealerweise fachspezifische Qualifikationen mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP-Service.
- Neben sehr guten Kenntnissen in den relevanten SAP Modulen (PM, CS) bringst du idealerweise Erfahrung in S/4HANA in den Themengebieten Service und Asset Management mit.
- Du hast sehr gutes Know-how im Bereich SAP- und Non-SAP-Integration wie auch sehr gute Kenntnisse in SAP-Technologien (Customizing, ABAP-Entwicklung, GUI-Entwicklung inkl. Fiori & UI5, BTP, etc.).
- Dein fachliches Profil ergänzt du um Wissen in agilen Methoden zur Zusammenarbeit und Projektumsetzung.
- Du zeigst Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und überzeugst darüber hinaus durch deine Entscheidungskompetenz, ein hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft.
- Du zeigst Durchsetzungsfähigkeit sowie Spaß am Erlernen und Anwenden neuer Technologien kombiniert mit einer ausgeprägten Servicementalität.
- Und zuletzt kommunizierst du fließend und geschickt in Deutsch, hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
Interesse geweckt?
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Ansprechpartner:innen
Vroni Korn
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 32