Senior SAP Software Developer (w/m/d)

Aufgaben, die begeistern

• Umsetzung von Kundenanforderungen in ABAP/Fiori/SAPUI5/JAVA im Rahmen verschiedener Realisierungsprojekte
• Aktive Mitarbeit bei der Lösungsumsetzung im Rahmen des Umstiegs auf S4/HANA als wichtiges Mitglied im Projektteam
• Konzeptionelle Arbeit rund um die SAP Business Technology Platform (BTP) für Development und Integration (Fiori, Business Application Studio, SAP BUILD inkl. Workzone, CPI, etc.)
• Abbilden von Integrationsszenarien in der SAP Cloud Platform Integration (CPI) in Kombination von On-Premise- und Cloud-Systemen
• Erarbeitung von Lösungskonzepten, Prototypen und Unterstützung bei der Testdurchführung gemeinsam mit den Inhouse SAP Consultants IT
• Sicherstellung der technischen Qualität und punktuelle Steuerung externer Dienstleister

Qualifikationen, die zählen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik und idealerweise fachspezifische Qualifikationen mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP Development (ABAP/ABAP OO/SAP Fiori/SAPUI5).
• Darüber hinaus bringst du praktische Erfahrung bei der Konzeption und Implementierung rund um die BTP mit.
• Im optimalen Fall hattest du Berührungspunkte mit Schnittstellentechnologien und Workflowentwicklung auf Basis der SAP PO und SAP CPI.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig, zeigst stets ein hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung und weißt die Vorzüge guter Teamarbeit zu schätzen.
• In deinem Handlungsfeld überzeugst du durch deine Durchsetzungsfähigkeit, deine Weiterbildungsaffinität sowie Spaß am Erlernen und aktiven Anwenden neuer Technologien.
• Du kommunizierst gerne, fließend und geschickt in Deutsch, hast praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden. 

Benefits, die überzeugen

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

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