Aufgaben, die begeistern
- Zentrale:r Ansprechpartner:in im Konzern für alle Fragen rund um die Energieversorgung bei Aus- und Umbauprojekten, mit Fokus auf Photovoltaikanlagen in den nächsten Jahren
- Eigenverantwortliche Leitung von Aus- und Umbauprojekten im genannten Bereich über alle HOAI-Phasen, von der ersten Idee bis zur endgültigen Umsetzung inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektbeteiligten
- Erstellung von Energiebedarfsanalysen, -prognosen, -studien und -untersuchungen zum weiteren Ausbau von regenerativen Energien, insbesondere Photovoltaikanlagen, sowie des Fernwärme- und Fernkältenetzes
- Wirtschaftliche Betrachtung von Photovoltaik- und Stromspeicheranlagen sowie Fernwärme- und Fernkälteprojekten als auch Vor- und Nachbereitung von energieversorgungsrelevanten Entscheidungsunterlagen für Gremiensitzungen
- Eruieren von Optimierungspotenzialen in der Energieversorgung mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Verfügbarkeit des Verteilungsprozesses inkl. Planung und Umsetzung identifizierter Maßnahmen
Qualifikationen, die zählen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Ingenieurwesens mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder ähnlichem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Photovoltaikerschließungs-, Tiefbau- und Rohrleitungsbauprojekten (Fernwärme, Fernkälte, Gas)
- Know-how in der Planung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Projekten als auch Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z.B. HOAI, VOB/VOL, Genehmigungsrecht)
- Gute Skills in MS-Office, SAP und der im Bauwesen gebräuchliche Software (z.B. CAD) sowie idealerweise erste Kenntnisse im Energie- und Umweltrecht (z.B. EEG, WHG, BlmSchG)
- Kommunikationsstärke und Lust auf konstruktive Projektarbeit sowie darauf die Klimaneutralität voranzutreiben
- Führerschein der Klasse B und Einverständnis zu einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
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Ansprechpartner:innen
Angelina Ertl
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 33