Panoramabild vom Flughafen München und Bild eines Mitarbeitenden

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Positionen sind beim Betriebsrat der AeroGround Flughafen München GmbH ab sofort zu besetzen.

Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice.

In Deiner Funktion als "Sachbearbeiter (w/md) Zentrale Aufgaben Betriebsrat AE" stellst Du das Funktionieren der Beschäftigtenvertretung auch bei regelmäßigen Wechseln der Betriebsratskonstellationen sicher. Dein Aufgabengebiet liegt vorwiegend in der Betreuung der Betriebsratsmitglieder und der von Dir betreuten Ausschüsse und/oder Arbeitsgruppen. Dazu gehören komplexe Vorlagen zu erfassen, zu analysieren und eine geeignete und fristgerechte Bearbeitung in komplexen Mitbestimmungsverfahren sicherzustellen. Außerdem ist es Deine Motivation sich stets weiterzuentwickeln, um neuen Herausforderungen gerecht zu werden.

 

Sachbearbeiter (w/m/d) Zentrale Aufgaben Betriebsrat AeroGround 

  • AeroGround München
  • unbefristet
  • Vollzeit
 

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

  • Du bist für die vollumfängliche, eigenständige Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der BR-Gremien und Sicherstellung der entscheidungsreifen Aufbereitung von (Beschluss)Vorlagen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen mit höchster Richtigkeitsverantwortung verantwortlich.
  • Die Entgegennahme und selbstständige Bearbeitung von Anfragen aller Ebenen (Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter, Externe etc.) unter Berücksichtigung zu beachtender Entscheidungsinstanzen gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Dabei bist Du Ansprechpartner:in für die Arbeitgeberseite (Personalreferent:innen, Führungskräfte, Themenverantwortliche usw.) und unterstützt beratend bei der Frage, welche Anforderungen hinsichtlich der Prozessabläufe/Termine/Formalien bestehen.
  • Du bist für die proaktive Terminplanung, -koordination und -überwachung für das Betriebsratsgremium, die BR-Vorsitzenden, freigestellte BR-Mitglieder und Ausschusssprecher:innen inklusive Vor- und Nachbereitung und ggf. Sicherstellung von Alternativplanungen aufgrund geänderter Gegebenheiten unter Wahrung von Terminen/Fristen zuständig.
  • Eine eigenständige Bearbeitung, Aufbereitung und Priorisierung von Themen unter Berücksichtigung relevanter Rechtsfolgen wird von Dir erwartet.
  • Du unterstützt die Betriebsräte bei der Projektarbeit bzw. der Wahrnehmung wechselnder Projekte.
  • Du fungierst als Ansprechpartner:in und Unterstützung der Betriebsratsmitglieder und entsprechenden Ersatzmitgliedern bei formalen Fragestellungen für die Betriebsratsarbeit zur Gewährleistung des korrekten Vorgehens.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Deine Berufserfahrung ergänzt Du idealerweise mit einer einschlägigen Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt:in Büro- und Projektorganisation).
  • Du verfügst über gute Kenntnisse der Prozesse, der Konzernorganisation und des Flughafens und kannst im kommunikativen sowie Team orientierten Arbeiten überzeugen.
  • Im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Sachverhalten/Themen und vielfältigen einschlägigen Regularien (Gesetze, betriebliche Regelungen, Tarifverträge, Regelungsabreden...) bist Du geübt.
  • Zu Deinen Stärken zählt zudem Deine Stressresistenz. Du bewahrst stets einen kühlen Kopf und berücksichtigst bei Deinen Entscheidungen die vielfältigen rechtlichen und betriebspolitischen Rahmenbedingungen.
  • Dir fällt es leicht, Aufgaben trotz hohem Arbeitspensum zu priorisieren und zielführend abzuarbeiten und Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast auch ein Auge für mögliche Prozessverbesserungen, die Du auch betreffend komplexer Sachverhalte überzeugend darstellen kannst.
  • Du überzeugst durch absolute Loyalität und Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit und kannst auch in kritischen Situationen ein freundliches und sicheres Auftreten beweisen.
  • Die deutsche Sprache beherrschst Du sehr gut in Wort und Schrift und der Umgang mit MS-Office ist für Dich Routine und Du bist bereit, Dich regelmäßig fortzubilden.
  • Zuletzt verfügst Du über den Führerschein der Klasse B und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

  • Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
  • 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
  • Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
  • Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
  • Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
  • Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
  • Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Die Stelle klingt interessant? Dann starte mit uns durch und bewirb Dich gleich online mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Ansprechpartner:in

Manuela Singer

Personalrecruiting
AeroGround München

Telefon: 089 975 21 733

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.