Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Stelle ist ab April 2026 in der Bereichssteuerung der Konzernsicherheit mit 16 - 20 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien) zu besetzen.

In dieser Abteilung dreht sich alles um die bereichsinterne /-übergreifende Koordination, Kommunikation und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheit am Flughafen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Abläufe optimal abgestimmt sind und bereichsübergreifend ineinandergreifen. Als zentraler Ansprechpartner für den gesamten Konzernbereich Konzernsicherheit bringen wir Fachwissen und Methodenkompetenz ein – sei es als Sparringspartner, effizienter Dienstleister oder strategischer Impulsgeber. Wir halten die Fäden zusammen, steuern Projekte, treiben Sicherheitsstandards voran und sorgen auch mit einem gezielten Controlling dafür, dass alle KS-Bereiche an einem Strang ziehen – und du kannst dabei eine entscheidende Rolle spielen!

Werkstudent Kommunikation in der Konzernsicherheit (w/m/d) 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​befristet
• ​Teilzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Interne Kommunikation : Mitarbeit bei der Koordination und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Verfassen von Beiträgen für die interne Bereichskommunikation oder Intranet)
• Präsentationen & Vorlagen: Erstellung von Präsentationen und Aufbereitung von Vorlagen (z.B. Bereichspräsentationen, Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende)
• Öffentlichkeitsarbeit: Unterstützung bei der Erstellung von digitalen sowie Printmaterialien sowie Vorbereitungen für Social Media Content
• Security Awareness: Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Durchführung von Security Awareness Maßnahmen zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins am Campus

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in mit sozial- und geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung)
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an kreativer Gestaltung
• Sicher in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und im Idealfall Erfahrungen mit Content-Management-Systemen
• Fließende Deutschkenntnisse wie auch gute Englischkenntnisse
• Einverständnis zur gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsüberprüfung zum Erhalt des Flughafenausweises (gem. §7 LuftSiG)

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung bewegt sich – je nach Bachelor- oder Masterstudium – zwischen 17,92 bis 20,00 Euro/Stunde
• Ein unglaublich sympathisches Team und ein persönlicher Buddy während der Einarbeitungszeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Office zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Praxis
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Vielfältige Sportangebote am Campus sowie eigenes Fitnessstudio 
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Airport Lauf, Wintermarkt und Teamevents
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits  auf einen Blick

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Alexandra Schmidt

Talent Acquisition
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 622 25

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.