Panoramabild vom Flughafen München und Bild eines Mitarbeitenden

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalcontrolling (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH).

Das Team im Bereich AEH besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab. Als Referent Personalcontrolling (w/m/d) sind Sie unter anderem eigenständig für das Personalcontrolling, die Erstellung von Kalkulationen und Reporting-Themen im HR-Umfeld zuständig. Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle innerhalb der AeroGround sowie konzernübergreifend.

Verbinden Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und das Personalwesen und werden Teil unseres Teams.

 

Referent Personalcontrolling (w/m/d) 

  • AeroGround München
  • unbefristet
  • Vollzeit
 

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Personalcontrollings der AeroGround
  • Darüber hinaus implementieren Sie regelmäßige Reportingstrukturen, führen Ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten hieraus entsprechende Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Management ab
  • Sie verantworten die Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung, wirken bei der Forecast-Erstellung mit und arbeiten Kalkulationen zu personalrelevanten Fragestellungen aus
  • Sie leiten personalrelevante Projekte mit Bezug zum Personalcontrolling und erstellen hierfür bspw. Wirtschaftlichkeitsanalysen oder Business Cases und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft (u.a. HR-Reporting-Tools, S4/Cloud Lösungen)
  • Zuletzt stellen Sie die Qualität und Konsistenz personalwirtschaftlicher Daten sicher und übernehmen die kontinuierliche Pflege des Organisationsmanagements

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling bzw. Personalwesen, idealerweise mit hohem Bezug zum Personalcontrolling
  • Hohe IT-Affinität, gutes Verständnis HR-bezogener Daten und Zahlen sowie routinierter Umgang in den M365-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, und relevanten Systemen (bspw. SAP HCM, BI-Tools)
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

  • Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb
  • 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
  • Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
  • Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
  • Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
  • Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
  • Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)

So geht´s mit uns weiter

Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ansprechpartner:in

Frau Carina Rattenstetter

Carina Rattenstetter

Personalrecruiting

Telefon: +49 89 975 21661

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt. 

Zurück JETZT BEWERBEN