Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Stelle ist im Bereich Cleaningmanagement in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35h/Woche) zu besetzen.

Das Geschäftsfeld ist für die Immobilien Luftverkehr in der zentralen Eigentümerfunktion für den Werterhalt und die weitere Wertschöpfung verantwortlich. Hierzu gehört unsere Abteilung mit dem Aufgabengebiet des Cleaningmanagements sowie alle am Flughafen Campus und darüber hinaus anfallenden Dienstleistungen der Reinigung.

Facharbeiter operatives Cleaningmanagement (w/m/d) 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• In dieser Rolle übernimmst du selbstständig die Reinigungschecks, dokumentierst diese sorgfältig und meldest Mängel eigenverantwortlich an den Dienstleister. Auch die Verfolgung der Behebung liegt in deinen Händen.
• Du führst eigenständig die Reinigungsbegehungen gemäß dem festgelegten Reinigungskontrollplan durch.
• Offene Kundenmeldungen wertest du im SAP-System aus und verfolgst die Bearbeitung bis alle Punkte geklärt sind.
• Qualitätsüberwachungen auf Basis der Reinigungspläne werden von dir gründlich vorbereitet und koordiniert.
• Bei Ausschreibungen unterstützt du tatkräftig, begleitest Begehungen mit Bietern und übernimmst die Kontrolle der Leistungsverzeichnisse.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Gebäudereinigung.
• Falls du bereits erste Berufserfahrungen und den Fachwirt im Reinigungs- und Hygienemanagement hast, ist das ein Plus.
• Dein Dienstleistungsgedanke, Engagement und Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus und machen dich zu einer echten Bereicherung für unser Team.
• Du bringst Diskretion mit und bist bereit sowie gesundheitlich in der Lage, im Schichtdienst zu arbeiten.
• Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet und auch auf Englisch kannst du dich grundlegend verständigen.
• Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden und bist mit der gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsüberprüfung einverstanden. 

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung und relevanter Zulagen liegt – je nach Berufserfahrung und Qualifikation – zwischen 43.000,00 und 50.000,00 Euro. Im Rahmen der tariflichen Regelungen sind Zeitzuschläge für beispielsweise ​ Sonntags-, Feiertags,- Nachtarbeit möglich.
• Einzigartiges Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen-Campus
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Möglichkeit des Fahrradleasings über Jobrad
• Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Airport Academy
• AirportReiseService zur Buchung von Urlaubsreisen und Flügen
• Attraktive Corporate Benefits Angebote
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Jennifer Heller

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 62149

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.