Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Stelle ist im Bereich Vorfeldkontrolle (AOOK) zu besetzen.  

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die gesundheitliche Tauglichkeit nach den Kriterien des DFS-Flugverkehrskontrolldienstes. Eine unbefristete Übernahme kann erst nach der bestandenen Arbeitsplatzzulassungsprüfung erfolgen. Aufgrund dessen ist die Position zunächst im Rahmen der Ausbildung vom 01.04.2027 bis 31.03.2029 befristet.

Du sorgst in einem Team von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen für eine sprechfunkgesteuerte sichere Bewegungslenkung von Luftfahrzeugen und Schleppbewegungen auf den Vorfeldflächen des Flughafens München. Die Apron Controller:innen sind im Schichtdienst 24/365 in zwei Kontrolltürmen eingesetzt.

Apron Controller der Vorfeldkontrolle (w/m/d) mit vorausgehender zweijähriger Ausbildung [198/2025]

• ​Flughafen München GmbH 
• ​befristet
• ​Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Verkehrslenkung mittels Funkkommunikation und optischen Rollhilfen
• Ständige Beobachtung und Analyse der Verkehrslage
• Durchführung von gruppen-, betriebsinternen wie auch externen Koordinationsaufgaben
• Erfassung der Flugbetriebsdaten
• Beobachtung und Bedienung der unterstützenden technischen Systeme sowie Auswertung von Informationen, um daraus Handlungen abzuleiten und umzusetzen

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du kannst das Abitur, Fachabitur oder einen Realschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in zivilen oder militärischen Luftfahrtberufen nachweisen.
• Deine EDV-Kenntnisse sind gut und du beherrschst die englische Sprache hervorragend in Wort und Schrift.
• Du besitzt die Fähigkeit, analytisch zu denken, bist psychisch belastbar und erfüllst höchste Anforderung an Mehrfachbelastbarkeit.
• Deine Konzentrationsfähigkeit ist überdurchschnittlich.
• Du besitzt die uneingeschränkte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sofort zu erkennen und folgerichtige Entscheidungen zu treffen.
• Du erfüllst die Voraussetzungen für die Zutrittsberechtigung zum Sicherheitsbereich.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Vergütung nach dem Tarifvertrag Apron Conrol (TvAC). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung und relevanter Zulagen liegt bei 44.396,-- Euro. Im Rahmen der tariflichen Regelungen sind Zeitzuschläge für beispielsweise ​Sonntags-, Feiertags,- Nachtarbeit möglich
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Apron Conrol (TvAC). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung und relevanter Zulagen liegt bei 44.396,-- Euro. Im Rahmen der tariflichen Regelungen sind Zeitzuschläge für beispielsweise ​ Sonntags-, Feiertags,- Nachtarbeit möglich
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits    auf einen Blick       

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Hinweise zur Bewerbung:

 Bewerbungszeitraum: 19.11.2025-06.01.2026

Ansprechpartner:in

Regina Domes

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 621 21

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.