Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH im Bereich Operation Support (AES) ab sofort für 12 Monate, inklusive Option auf Verlängerung, zu besetzen.

Die AeroGround ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug- und Gepäckabfertigung und den Transportservice.

Sie möchten Ihr Studium mit spannender Praxiserfahrung verbinden und dabei einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines internationalen Unternehmens gewinnen? Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Operation Support sind Sie mitten im Geschehen: Sie unterstützen die Trainingsadministration, wirken bei der Ressourcenplanung mit und begleiten Projekte rund um aktuelle Safety- und Qualitätsthemen. Dabei sind Sie als Allrounder ein fester Bestandteil des Teams und übernehmen vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft.

Werkstudent Operation Support (w/m/d) 

• ​AeroGround München 
• ​befristet
• ​Teilzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Von der Trainingsorganisation über Raumbuchungen bis hin zur Terminabstimmung sorgen Sie dafür, dass unsere Schulungen reibungslos laufen
• Sie prüfen und aktualisieren Schulungsunterlagen, bringen eigene Ideen ein und tragen so dazu bei, dass Inhalte immer auf dem neuesten Stand bleiben
• Bei Reportings wie Qualifizierungsquoten oder Personalbedarfen zeigen Sie Ihr analytisches Talent und entwickeln Handlungsempfehlungen, die wirklich Wirkung haben
• Auch in der Ressourcenplanung packen Sie mit an – ob Urlaubsplanung, Abdeckung von Peaks oder Zusatzdienste, Sie behalten den Überblick
• Abwechslung ist garantiert: Mit eigenen Projekten, der Mitarbeit an Konzepten zu aktuellen Safety- und Qualitätsthemen oder bei der Einführung neuer Software bringen Sie frischen Input ins Team

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Sie sind eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Training oder Safety sammeln
• Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie sehr gut in Wort und Schrift und arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten zeichnet Sie aus
• Eine präzise, selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Zuletzt bringen Sie die Bereitschaft und das Einverständnis zur Zuverlässigkeits-überprüfung (nach § 7 LuftSiG) und idealerweise den Führerschein der Klasse B mit

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ansprechpartner:in

Nicole Hejnal

Personalrecruiting
AeroGround München

Telefon: +49 162 198 95 92

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.