Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" ist als technischer Facility-Management-Dienstleister für die technische Instandhaltung der Gebäude am Flughafen-Campus verantwortlich. Der Bereich „Objektsteuerung FMG-Liegenschaften“ leistet hierbei seinen Beitrag durch Koordination und Leistungsmonitoring der FM-Tätigkeiten aller verantworteten Objekte in Abstimmung mit dem Gebäudeeigentümer. Klingt das spannend? Dann komm in Voll- oder Teilzeit (min. 32 Stunden/Woche) an Bord.

Referent Vertrieb Facility Management-Leistungen (w/m/d) 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du kümmerst dich um den Vertrieb unserer technischen FM-Leistungen des technischen Gebäudemanagements – für externe Kunden ebenso wie für unsere Tochtergesellschaften am Flughafen München Campus.
• Dabei gewinnst du neue Kunden, erstellst eigenständig Instandhaltungsverträge, führst Vertragsverhandlungen und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
• Ob Angebotskalkulation und -bearbeitung oder Kundenberatung – Du bist Ansprechpartner:in für alle FM-Fragen und sorgst dafür, dass unsere Leistungen gut ankommen.
• Ob bei der Erstellung der Abrechnung unserer FM-Leistungen zur Faktura, beim Reporting oder bei der Vertragsanlage und-verwaltung in SAP – du stellst sicher, dass alles sauber läuft und nachvollziehbar bleibt.
• Auch im Blick und in der Verantwortung: Die Leistungen im technischen Gebäudemanagement und unsere Kostenstellen, welche du monitorst, sowie die Planung von Kosten und Erlösen – du steuerst mit, analysierst und denkst dabei immer einen Schritt weiter.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder bist Betriebswirt:in – und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Im Auftrags-, Abrechnungs- und Vertragswesen kennst du dich aufgrund deiner mehrjährigen Berufspraxis aus – und fühlst dich sicher in MS Office sowie SAP (PM, MM, IM, CS).
• Du weißt, wie Facility Management funktioniert und verstehst, wie die Abläufe zusammenhängen.
• In Gesprächen oder auch Verhandlungen trittst du souverän auf, findest den richtigen Ton – auch wenn’s mal unterschiedliche Interessen gibt – und bringst Menschen zusammen.
• Du arbeitest gewissenhaft, hast ein gutes Händchen für Zahlen und lebst echte Dienstleistungsorientierung – intern wie extern.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und dein Einverständnis zu einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung runden dein Profil ab.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick 

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Angelina Ertl

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 621 33

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.