Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Als Datenanalyst:in in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h/Woche) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Analyse umfangreicher Flugabwicklungsdaten. Du entdeckst versteckte Trends, entwickelst Vorhersagen und verwandelst Rohdaten in wertvolle Informationen. Damit schaffst du eine solide Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen, die das Unternehmen – insbesondere den Luftfahrtbereich – stärken und für mehr Effizienz sorgen. Klingt das spannend? Dann werde Teil unseres Teams!

Airport Operational Data Analyst (w/m/d) 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Delay Clearing Management: Du gestaltest und entwickelst eine komplexe IT-Plattform sowie das dahinterliegende Regelwerk weiter, automatisierst Teilprozesse und übernimmst die Steuerung und Überwachung für maximale Effizienz.
• Fehleranalyse & Administration: Du identifizierst und korrigierst selbstständig Fehler in Delay Codes, arbeitest mit Partnern zusammen und verwaltest die europäische Delay Code Matrix (FRAMUC).
• Operative Datenanalyse: Du beschaffst und integrierst wertvolle Informationen aus internen und externen Datenquellen und sorgst für eine optimale Datenqualität.
• Datenanalysen & Reporting: Du entwickelst eigenverantwortlich prozessübergreifende Analysen insbesondere in SAC, erkennst Ursachen, Muster und Trends durch statistische Analysetechniken und bereitest deine Erkenntnisse zielgruppengerecht auf.
• Stakeholder Management: Du vertrittst das Unternehmen in nationalen und europäischen Arbeitsgruppen (z. B. ADV, ACI European Airports Punctuality Network [APN] Working Group) und arbeitest eng mit lokalen Partnern sowie dem Network Manager und Eurocontrol zusammen.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in der Datenanalyse, im Datenbankmanagement sowie in der Anwendung von Power BI, SAC oder vergleichbaren Tools.
• Idealerweise Berufserfahrung im Luftverkehrsumfeld, insbesondere in den Bereichen Airport Operations und Flughafensysteme.
• Ein tiefes Verständnis für statistische Methoden, um komplexe Datenmuster in aussagekräftige Grafiken und Berichte zu übersetzen.
• Kommunikationsstark, initiativ und konfliktfähig – du arbeitest teamorientiert, denkst vorausschauend und handelst lösungs- sowie serviceorientiert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, einen Führerschein der Klasse B und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Thomas Riess

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 62202

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.