Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Stelle ist im Konzernbereich Recht, Gremien, Compliance und Umwelt [RC), in der Konzerneinheit Recht, in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Konzerneinheit Recht unterstützt die Fachabteilungen/Bereiche im Unternehmen FMG grundsätzlich in allen wesentlichen rechtlichen Belangen bei der Erledigung ihrer Aufgaben und Problemstellungen.

In deiner Position leistest du eine umfassende rechtliche Beratung für Konzerneinheiten, Fachabteilungen, Projektteams sowie die Geschäftsführung im Bereich des öffent­lichen Rechts. Du bist eine unverzichtbare Quelle für juristisches Fachwissen und bie­test fundierte Unterstützung bei allen rechtlichen Belangen, die im Unternehmenskon­text auftreten können.

Legal Counsel (w/m/d) Öffentliches Recht 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Fachkundige Beratung: Du berätst und unterstützt Konzerneinheiten, Fachabteilungen, Projektteams und die Geschäftsführung mit deiner rechtlichen Expertise in sämtlichen Fragen des öffentlichen Rechts. 
• Antragstellung: Du begleitest die Antragsstellung im Rahmen von Planfeststellungs- und sonstigen Verwaltungsverfahren einschließlich der Koordination und Mitwirkung bei der Sachverhaltsaufklärung, der Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen sowie der Abstimmung des Verfahrens mit den Behörden im Vorfeld.
• Beratung: Du beantwortest Fragen aus dem öffentlichen Recht im Tagesgeschäft, erstellst Stellungnahmen zu einzelnen Fragen und unterstützt bei Vertragsver­handlungen und -gestaltungen.
• Externe Rechtsanwälte (w/m/d): Du steuerst effektiv externen Rechtsanwälte. 
• Vertretung des Rechtsbereichs: Du vertrittst den Rechtsbereich in verschiedenen Kontexten, dazu gehören interne Besprechungen sowie externe Treffen mit Verbänden, Arbeitsgemeinschaften, Behörden oder Kommunen.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Die Basis deines Erfolgs sind zwei überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Examina.
• Du hast gute Kenntnisse im öffentlichen Recht und öffentlichen Vertragsrecht.
• Idealerweise ergänzt du die Theorie mit Berufserfahrung in diesem Rechtsgebiet.
• Eine pragmatische und selbstständige Arbeitsweise zählt zu deinen Kompetenzportfolio. Dabei überzeugst du Verhandlungspartner durch deine kommunikative Gewandtheit und treibst Themen mit deiner ausgeprägten Entscheidungskompetenz gekonnt voran.
• Du bringst eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
• Zuletzt bist du versiert im Umgang mit MS Office, verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse, besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist  mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Einzigartiges Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen-Campus
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office im Rahmen einer 39h Woche
• Außergewöhnliche Mitarbeiterevents wie Sommerfestival und Wintermarkt
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Sport- und Freizeitangebote des mehrfach ausgezeichneten Gesundheitsmanagements am Campus
• Möglichkeit des Fahrradleasings über Jobrad
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der Airport Academy

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, indem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Veronika Fleischmann

Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 621 43

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.