Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist im Bereich EASA Safety Management in Voll- oder Teilzeit (min. 32 Stunden/Woche) zu besetzen.
Der Geschäftsbereich Aviation ist für die ordnungsgemäße und sichere Abwicklung des Luftverkehrs innerhalb des Flughafengeländes, mit Ausnahme des Ground Handlings, zuständig. In diesem Rahmen steuert und unterhält der Bereich das abteilungs- und unternehmensübergreifende Safety Management System (SMS) am Flughafen München. Als Safety Management Specialist (w/m/d) unterstützt du aktiv die zentrale Steuerung sowie den Ausbau des Safety Management Systems mit dem Fokus auf proaktives Risiko-Management und strategische Weiterentwicklung des SMS am Flughafen München.

Du willst das Safety Management System am Flughafen München mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Safety Management Specialist - Risk Management (w/m/d) 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du moderierst, erstellst und verwaltest Safety-Risikobewertungen und übernimmst die Verantwortung für das Risk Register.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst das Risiko-Management-System weiter – sei es in Bezug auf Risiko-Performance, Tools oder Methodik.
• Du erstellst und administrierst Safety-Studien und führst Vorfalluntersuchungen durch.
• Du führst Safety-Audits und Inspektionen durch und wertest Safety-Daten statistisch aus, um fundierte Analysen zu erstellen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Rahmen des SMS und unterstützt aktiv bei Safety-Promotion-Kampagnen.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Luftfahrt oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
• Deine theoretischen Kenntnisse ergänzt du mit erster einschlägiger Berufserfahrung im direkten Luftverkehrsumfeld und kennst die Grundlagen operativer und technischer Flughafenprozesse.
• Du glänzt durch deine sehr guten Kenntnisse nationaler und internationaler Regelwerke (EASA, ICAO, nationales Luftrecht).
• In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn konntest du deine Projektmanagementkenntnisse bereits anwenden und stetig weiter ausbauen.
• Dank deiner hohen Auffassungsgabe sowie deiner ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bist du in der Lage, komplexe interdisziplinäre Themen eigenverantwortlich zu steuern.
• Für die Analyse großer Datenmengen und die Bewertung von Safety-Risiken bringst du ein gutes mathematisches Verständnis sowie Grundlagen der Statistik mit und kannst Daten zielgruppengerecht aufbereiten.
• Du kannst gut moderieren und hast Methoden im Werkzeugkoffer, um auch in herausfordernden Situationen ans Ziel zu kommen.
• Und zuletzt kommunizierst du sicher in deutscher und englischer Sprache, hast einen Führerschein der Klasse B und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns!

Ansprechpartner:in

Thomas Riess

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 62202

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.