Aufgaben, die begeistern
- Nachhaltigkeitsstrategie: Entwicklung von bereichsübergreifenden Inhalten, Projekten und Teilstrategien mit Relevanz für das Nachhaltigkeitsmanagement.
- Nachhaltige Transformation: Eigenständige Ausarbeitung und Leitung von bereichs- und konzernübergreifenden Themen & Projekten sowie Implementierung der Ergebnisse im Konzern inklusive Monitoring von Maßnahmen und Kennzahlen.
- Dekarbonisierung im Konzern: Unterstützung bei der Umsetzung der in der Klimaschutzstrategie „Net Zero 2035“ verankerten Inhalte sowie Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einzelner Maßnahmen.
- Nachhaltige Entwicklung: Analyse und Integration neuer Trends und Themenfelder der Nachhaltigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz (ökologisch, ökonomisch, sozial) für den FMG-Konzern.
Qualifikationen, die zählen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium idealerweise mit Nachhaltigkeitsbezug.
- Du hast an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt, was dein strategisches Denken geprägt hat.
- Du konntest bereits Berufserfahrung sowie praktische Expertise im Bereich Nachhaltigkeit sammeln und hast Referenzen als CSR-Manager:in? Super, das ist ein absoluter Pluspunkt.
- Du kannst dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten, deine neu erlangten Erkenntnisse in die Nachhaltigkeitsarbeit einfließen lassen und die erarbeiteten Ergebnisse präsentieren.
- Du handelst fachübergreifend und betriebswirtschaftlich, bist kooperationsbereit und kommunikationsstark, um Projektbeteiligte aus verschiedenen Bereichen erfolgreich zusammenzubringen.
- Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie ggf. eine weitere Fremdsprache, um sicher in Gesprächen mit verschiedenen Stakeholdern aufzutreten.
- Ein Führerschein der Klasse B und eine Einverständnis zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (für den Sicherheitsbereich) runden dein Profil ab.
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
Interesse geweckt?
Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns!
Ansprechpartner:innen
Marion Auerhahn
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975-621 28