Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche) zu besetzen.

Unsere Abteilung Bauunterhalt und Gebäudetechnik, mit echten Profis aus verschiedensten TGA- und Baugewerken, hält die Bestandsimmobilien des Flughafens München gebäudetechnisch in Schuss – von Bürogebäuden bis zu Hangars und Terminals. Dabei liegt dein neuer Job in einem echten Spezialbereich: der Personenfördertechnik. Gemeinsam mit acht Kolleg:innen bist du für alles verantwortlich, was sich am Flughafen bewegt – von Aufzügen über Fahrtreppen bis hin zu Sonderanlagen. Es geht um die Planung, Steuerung und Realisierung teils komplexer Sanierungen, Instandsetzungen und Umbauten – im laufenden Flughafenbetrieb, was die Sache besonders spannend macht.

Projektingenieur Fahrtreppen- & Fördertechnik (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du hältst die Fäden in der Hand – Als Gesamtprojektleiter:in steuerst du komplexe Projekte in der Personenfördertechnik von A bis Z entlang der HOAI. Zeit, Kosten und Qualität hast du dabei immer im Griff.
• Von der Idee zur Umsetzung – Du sammelst die Anforderungen aller Beteiligten, entwickelst daraus smarte Planungskonzepte und -lösungen und bewertest sie auf Zeit- und Kostenfaktoren. Auch die Ausschreibung und Vergabe von Leistungen liegt in deiner Verantwortung.
• Objektüberwachung? Läuft! – Du übernimmst die komplette Gesamtbauleitung, steuerst externe Partner und sorgst dafür, dass alles reibungslos und nach Plan läuft – organisatorisch wie fachlich.
• Strategie & Beratung – Du bist fachliche:r Sparringspartner:in für dein Gewerk in strategischen Themen und bringst dein Know-how in Gremien ein. Zudem berätst und unterstützt du interne Auftraggeber sowohl bei der Definition und Konkretisierung von Anforderungen verschiedener Interessensgruppen als auch bei der Erstellung von Lösungskonzepten und Kostenschätzungen für die Wirtschaftsplanung und kümmerst dich um Rahmenverträge.
• Anlagen- und Betreiberverantwortung – Du stellst sicher, dass Aufzüge, Fahrtreppen, Sonderanlagen etc. zuverlässig, betriebssicher und gesetzeskonform funktionieren – über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Technisches Know-how – Du bist Ingenieur:in der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik und kennst dich mit fördertechnischen Anlagen bestens aus – egal ob in der Planung, im Betrieb oder in der Instandhaltung.
• Erfahrung in der Fördertechnik – Du hast schon einige Jahre in diesem Bereich gearbeitet und bist fachlich immer up-to-date. Projekte eigenverantwortlich entwickeln, planen und umsetzen? Genau dein Ding!
• Regelwerke & Standards? Kein Problem! – Ob technische Regeln in der Fördertechnik, elektrische Antriebstechnik, VOB oder HOAI – du weißt, worauf es ankommt.
• Projektleitung mit Weitblick – Du hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und trittst souverän auf – egal ob gegenüber Kunden, Behörden oder Sachverständigen etc.
• Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen – Du verstehst die unterschiedlichen Interessen aller Beteiligten, bringst sie an einen Tisch und weißt, wann Verhandlungsgeschick oder klare Ansagen gefragt sind.
• Sicher & mobil unterwegs – Dein Einverständnis zu einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung und der Führerschein Klasse B runden dein Profil ab.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns!

Ansprechpartner:in

Angelina Ertl

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 621 33

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.