Aufgaben, die begeistern
- Du entwickelst unsere ITSM-Plattform kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass alle relevanten Schnittstellen reibungslos funktionieren.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Konzernbereiche und Fachabteilungen und unterstützt sie bei Fragen rund um das ITSM-Tool und die dazugehörigen Prozesse.
- Du planst und steuerst Releases in der ITSM-Landschaft und übernimmst den 2nd Level Support – ggf. inklusive Rufbereitschaft.
- Du arbeitest eng mit unserer Kundschaft zusammen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Herstellerfirmen, Lieferanten und externen Partnern.
- Du unterstützt den Technical Product Owner aktiv bei der Entwicklung, Präsentation und Umsetzung der ITSM-Produkt-Roadmap.
Qualifikationen, die zählen
- Du hast ein Studium, idealerweise der Informatik, erfolgreich abgeschlossen.
- Du kennst die ITIL-Prozesse in- und auswendig (eine Zertifizierung wäre ein Plus) und weißt, wie man komplexe Infrastrukturen in einer CMDB umsetzt.
- Dein Expertenwissen in ITSM-Tools – vor allem Cherwell und ServiceNow – sowie in Low-/No-Code, SQL und Java macht dich zur ersten Wahl für diese Rolle.
- Du punktest mit deiner mehrjährigen Erfahrung im Betrieb und in der strategischen sowie operativen Weiterentwicklung von ITSM-Plattformen.
- Deine analytischen Fähigkeiten, deine Ergebnisorientierung und dein Engagement sind herausragend. Darüber hinaus arbeitest du zuverlässig und gewissenhaft.
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative mit und bist bereit, dich ständig weiterzubilden und bleibst auch in IT-Krisensituationen belastbar und fokussiert.
- Als echte:r Teamplayer:in fühlst du dich in agilen Arbeitsweisen zu Hause und kannst externe Unterstützung effizient steuern.
- Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke in Deutsch und guten Englischkenntnissen und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
Interesse geweckt?
Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns!
Ansprechpartner:innen
Thomas Riess
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 62202