Referent Personalmanagement (w/m/d)

Aufgaben, die begeistern

• Selbstständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches
• Steuerung und Organisation von Personalauswahl und -besetzung und Entwicklung von Personalbedarfsstrategien
• Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen sowie Leitung, Planung und Umsetzung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Steuerung der HR-Servicebereiche sowie Führen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern

Qualifikationen, die zählen

• Ihr personalwirtschaftlicher Background spricht für sich: Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personalwesen) bzw. Ihr Studium der Rechtswissenschaften bildet die Grundlage Ihrer Fachkompetenz
• Sie können bereits auf eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit einer generalistischen Ausrichtung zurückblicken
• Sie überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse aller wesentlichen HR-Funktionen, -Programme und -Prozesse, der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts. Ihre Leidenschaft liegt in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Change-Management sowie der Personalorganisation
• Sie kommunizieren gerne und geschickt und bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Kritikfähigkeit mit
• Sie überzeugen als Teamplayer (w/m/d), der/die sich schnell und flexibel in neue Aufgabengebiete einarbeitet, wobei Ihr Denken und Handeln stets durch Ergebnisorientierung geprägt ist
• Im Umgang mit den M365-Produkten sind Sie routiniert und Sie hatten idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit SAP
• Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Benefits, die überzeugen

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

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