Aufgaben, die begeistern
- Anforderungsmanagement für Produktentwicklung: du analysierst und erfasst die Anforderungen der Stakeholder, priorisierst diese basierend auf Wert und Machbarkeit und passt die Produkte kontinuierlich an Marktveränderungen sowie Kundenfeedback an.
- Produkt-Roadmap-Entwicklung & Produktmanagement: du entwickelst und priorisierst eine Produkt-Roadmap, erarbeitest Lösungsstrategien mit den anfordernden Bereichen unter Berücksichtigung globaler Vorgaben und legst Eigen- und Fremdentwicklungsanteile fest.
- Kommunikation & Stakeholdermanagement: du kommunizierst effektiv mit allen Stakeholdern, stellst die Produktvision transparent dar, pflegst Beziehungen, um Vertrauen und Unterstützung zu gewinnen und löst Konflikte zwischen verschiedenen Interessensgruppen.
- Budget- und Ressourcenmanagement: du planst Budgets und Ressourcen in Abstimmung mit der Führungskraft und verantwortlichen Stellen gemäß der gültigen Governance-Richtlinie und stellst den effektiven Einsatz zur Erreichung der strategischen Ziele sicher.
Qualifikationen, die zählen
- Du hast ein Studium im MINT-Bereich erfolgreich abgeschlossen und hast idealerweise eine Zusatzqualifikation bzw. -ausbildung im Themenfeld (Agiles) Projektmanagement oder Scrum absolviert.
- Du hast einschlägige Berufserfahrung im Fach-Cluster Database und bringst Kenntnisse in den Bereichen Produktplanung, -entwicklung und -vermarktung mit.
- Darüber hinaus profitierst du von gesammelter Praxiserfahrung im agilen Projektmanagement, insbesondere im Arbeiten anhand eines Scrum-Prozesses – deine agile Methodenkompetenz untermauerst du idealerweise durch eine Zertifizierung als Certified Scrum Product Owner (CSPO), Certified Agile Product Owner (CAPO) oder auch generell in Agilen Methoden (SCRUM, Kanban etc.).
- Du schätzt eine effektive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg, profitierst von deiner Dienstleistungsorientierung und analytischen Handlungsweise und brennst spürbar für das, was du tust.
- Auch in konfliktgeladenen Situationen bewahrst du die nötige Ruhe und Professionalität und behältst dabei stets das gemeinschaftliche Ziel vor Augen – und dieses erreicht man nur als gut funktionierendes Team!
- Du bist offen für die ein oder andere Dienstreise, hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
Interesse geweckt?
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Ansprechpartner:innen
Thomas Riess
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 62202