Aufgaben, die begeistern
- Fachliche und disziplinarische Leitung des ca. zehnköpfigen GIS- und Vermessungsteams, inklusive Mitarbeiterentwicklung und -gesprächen etc.
- Verantwortung für die Bestandsvermessung und -dokumentation aller räumlichen CAD- und GIS-Daten der Außenbereiche (Topographie, Flächen, unterirdische Ver- und Entsorgungsinfrastruktur)
- Geodätische Fachthemen wie Betreuung des Festpunktfeldes, Durchführung von Kontrollmessungen und Koordinatentransformationen
- Optimierung, Aufbereitung und Bereitstellung der räumlichen Daten für z.B. Bauprojekte, Vermietung, Vermarktung, ADQ (Aeronautical Data & Information Quality) sowie von Hindernisfreiflächen-, Übersichts- und Nachweispläne nach EASA-Anforderungen
- Weiterentwicklung der digitalen Technologien und Prozesse CAD und GIS zur intelligenten Nutzung der Daten (z.B. Digital Twin/BIM/3D-Modellierung)
Qualifikationen, die zählen
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium in Geodäsie, Vermessung oder Geoinformation und mehrjährige Berufserfahrung im Geodaten- und Vermessungsbereich
- Alternativ vergleichbarer fachspezifischer Background in Verbindung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den entsprechenden Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in Bestand- und Leitungsvermessung
- Sicherer Umgang mit CAD- und GIS-Systemen von Autodesk und ESRI sowie mit relationalen Datenbanken
- Bestenfalls Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
- Engagement zur Einarbeitung in fachspezifische Gesetzestexte und Regelwerke (u.a. in englischer Sprache)
- Offenheit gegenüber neuen Technologien/Prozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Methoden
- Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur ein oder anderen Dienstreise sowie Einverständnis zu einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
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Ansprechpartner:innen
Angelina Ertl
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 33