Aufgaben, die begeistern
- Als IT SAP Architekt hast du intensive Einblicke in das SAP-Produktportfolio und leitest architektonische und technische Innovationen für den FMG-Konzern daraus ab.
- Du definierst und erweiterst die SAP-Strategie für unsere SAP-Systemlandschaft (On-Premises, Hybrid, Cloud) und erarbeitest die Roadmap für die Umsetzung.
- Dies alles erfolgt in enger Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen der Produktgruppen im Team Application Planning.
- Gemeinsam mit den Inhouse SAP Consultants (w/m/d) erstellst du Konzepte und Prototypen, um unsere strategischen Architekturziele umzusetzen.
- Bei der Umsetzung der Lösungen bist du aktiver Teil des Projektteams beim Umstieg auf S/4HANA. Daneben sorgst du für eine nahtlose Integration von SAP Lösungen in die FMG-Systemlandschaft.
- Du steuerst darüber hinaus externe Dienstleister und sicherst die technische Qualität.
Qualifikationen, die zählen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare fachspezifische Qualifikation mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP Strategie und Architektur.
- Neben umfangreichen Kenntnissen über SAP-Technologien (BTP, CPI, S/4HANA, LOB, etc.) bringst du auch sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP und Non-SAP Integration mit.
- Darüber hinaus verfügst du über Know-how in agilen Methoden zur Zusammenarbeit und Projektumsetzung.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst Entscheidungen fällen und bringst dich mit großem Engagement und Leistungsstärke in die Projekte ein.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Servicementalität zeichnen dich ebenso aus wie Spaß am Erlernen und Anwenden neuer Technologien.
- Und zu guter Letzt verfügst du über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
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Ansprechpartner:innen
Vroni Korn
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