Aufgaben, die begeistern
- Du erarbeitest Lösungsstrategien in Zusammenarbeit mit den betroffenen IT-Einheiten unter Berücksichtigung der globalen Vorgaben: IT-Strategie, Architektur & Security Policy, Lizenzmanagement, Ressourcen, etc.
- Du identifizierst projekt- und produktübergreifenden Synergien zwischen aktuellen und geplanten Vorhaben aus Sicht der IT-Lösungen.
- Auch die Bewertung und Identifizierung der präferierten Lösungsstrategie im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Ressourcen und Risiken sowie die Berücksichtigung im Business Case fallen in dein Aufgabenportfolio.
- Für übergreifende Life Cycle Strategien erstellst und entwickelst du Lösungen und abhängigen Technologien weiter.
- Du nimmst proaktive und planerische Aufgaben zur Problemvermeidung, der Kapazitäts- und Verfügbarkeitsoptimierung sowie dem Betreiben eines effizienten Stakeholder-Managements wahr.
Qualifikationen, die zählen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Bereich IT Security SAP und/oder IT Compliance SAP vorweisen.
- Neben profundem Verständnis für SAP Benutzer- und Rollenmanagement sowie Vertrags- und Lizenzmanagement punktest du auch durch sehr gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit und kennst aktuelle Trends im SAP-Umfeld.
- Die Datenschutzgrundverordnung ist für dich kein Fremdwort – du erarbeitest ohne Probleme in enger Kooperation mit anderen Fachbereichen neue Konzepte aus und setzt diese in den SAP-Systemlandschaften um.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeichnest dich durch deine Entscheidungskompetenz, Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus.
- Darüber hinaus bist du analytisch stark, hast ein hohes Abstraktionsvermögen und bringst dich gerne mit deinen Ideen in die Problemlösung ein.
- Und zuletzt hast du sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Benefits, die überzeugen
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
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Ansprechpartner:innen
Vroni Korn
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